Войти через Facebook Войти через Vkontakte

Ваши персональные данные (cookie, данные об IP-адресе и местоположении) обрабатываются на сайте в целях его функционирования. Если вы не согласны с этим — пожалуйста, покиньте этот сайт. В противном случае это будет являться согласием на обработку ваших персональных данных.

Популярные статьи
Как выйти замуж за миллионера - бесплатное видео

Бесплатное видео от Павла Ракова "Как выйти замуж за миллионера". Жми сюда!

Получить прямо сейчас
Ближайшие тренинги
08 октября 2015

«Школа управления Павла Ракова», 6 месяцев, Онлайн

01 января 1970

«Энергетические практики по СРЕДАМ», 1 день, Москва

01 января 1970

«Женский бизнес On-line», онлайн

09 октября 2017 Мои прекрасные на YouTube

В 2014 году на экраны телевизоров вышли передачи для женщин, которые помогают решать их самые актуальные психологические и социальные проблемы. Автором и ведущим этих передач стал Павел Раков – самый популярный и эффективный тренер в странах СНГ по «женским вопросам». Здесь Вы можете бесплатно посмотреть передачи и изменить свою жизнь к лучшему. Название каждой отдельной серии будут для Вас ориентиром, где искать ответы на вопросы.

Подробнее
Мы в социальных сетях

Подписыватесь на наши группы, ставьте лайки
и задавайте ваши вопросы в комментариях.
Главная страница Популярные статьи 9 Причин, почему работодатели не хотят с вами встречаться

9 Причин, почему работодатели не хотят с вами встречаться

Автор: Ольга Лагутина-Иванова

Вас не приглашают на собеседование? Вы не можете встретиться хотя бы с менеджером по персоналу? Вы безрезультатно ждете звонка? Вы старались – и снова тишина. В чем причина? Что я не так делаю? Отвечаем:

Причина №1 Вы не направили резюме.

Даже если вы считаете, что личная встреча лучше, и что, только увидев вас, работодатель оценит вас по достоинству. Не стоит пренебрегать такой «визитной карточкой».

Ведь вы, когда идете в магазин, не покупаете товар без его описания. Здесь, как бы грубо не звучало, вы – товар, а ваш потенциальный работодатель – купец. Он должен знать, на что рассчитывать, «приобретая» вас в компанию. Даже если вы считаете, что ваша должность не подразумевает наличие резюме, и лучше позвонить (например, водитель). Имейте ввиду, что ваши конкуренты уже давно научились писать резюме и теперь находятся в выигрышной позиции.

Причина №2 Оперативная.

Вы долго думаете.Сейчас не того кадрового голода, который был в 2008 году, поэтому, если вы будете не в числе первых претендентов, то у рекрутера просто не дойдут до вас руки. Он снимет сливки из первых отреагировавших претендентов, и вполне может выбрать кого-то. Вывод – будьте бдительны и реагируйте, как только увидите вакансию на сайте.

Причина №3 Ну очень много кандидатов помимо вас.

Ваше резюме может затеряться в толпе ему подобных. Нет, вы то конечно самый лучший кандидат, но вас могут не увидеть. Поэтому рекомендуется каким-то образом привлечь к себе внимание. Например, позвонить (после того, как отправили резюме), спросить, получили ли они его и есть ли какой-то ответ.

Причина №4 «Передумали».

Передумал руководитель увольнять работника, директор вообще открывать вакансию, передумал сам работник уходить, или перемещаться по компании, взяли кого-то из «своих» и т.д, и т.п.. В общем вакансии уже нет. На сайте эта информация может не появиться, т.к профессиональные менеджеры по персоналу лучше «перебдят». А вдруг начальство снова передумает. Уж лучше подстраховаться. Так что вам не повезло, или повезло, кто знает…

Причина №5 Вы совершили одну из смертных ошибок в резюме.

Cм. статью «8 смертных грехов при составлении резюме»

Причина №6 Объективная.

Вы не подходите на эту позициюВаш опыт, образование, навыки не соответствуют тому, что хочет работодатель от человека на этой позиции. И такое бывает. Бывают и исключения, когда удается убедить работодателей в обратном. И все же это исключения, когда вас берут как на развитие, как сотрудника с хорошим потенциалом. А в этом нужно суметь убедить работодателя. Но на всякий случай проверьте свою самооценку, адекватна ли она действительности.

Причина №7 Концептуальная.

Эта не ваша работа, не ваше место, не ваша должность, не ваша профессия.Может на самом деле, в глубине души, вы больше не хотите быть бухгалтером, а с удовольствием пошли бы работать парикмахером в салон. Может вы с щемящим сердцем представляете, как будете ехать по пробкам до этого, как его бишь зовут, Бутово. Может у вас уже есть сомнения по поводу репутации компании. Может вы просто не хотите работать сейчас!!! В таком случае, вы просто отталкиваете любую возможность от себя. Определитесь, что вы хотите на самом деле, и тогда положительных ответов будет гораздо больше.

Причина №8 Эзотерическая.

Вы все поставили на одну карту. Положили все яйца в корзину. Повысили значимость. Зациклились на поиске работы. А если так, то все будет происходить с точностью до наоборот. Чтобы остудить ваш пыл на все ваши вложенные усилия вы будете получать минимум результата. Остановитесь. Подумайте, что вас еще в жизни интересует, помимо поисков. Пусть они хоть немного подождут. Скажите – а есть на что? А детей кормить? Понимаю. И тем не менее, ваши старания могут пропасть даром. Напишите 10 способов как можно еще получить деньги, не устраиваясь на работу, или не устраиваясь на постоянную работу.

Причина №9 Неверный настрой.

«Ничего не получится», «Столько попыток – и в пустую», «Я все равно не верю», «Вокруг меня люди месяцами ничего не могут найти». Настроение падает. Отправка резюме идет механически. Неее, так дело не пойдет. Только позитивный настрой. Ищите поддержки у близких или профессионалов. И только после этого дерзайте!

Как же сделать так, чтобы с вами хотели встречаться. Каждый раз, как только вы направляете резюме. А лучше, чтобы вам самим звонили и переманивали.

Вариантов несколько:

  1. Работать в компании, о сотрудниках которой отзываются как о профессионалах. В таких компаниях в людей вкладываются, развивают. В них стоит начинать с низовых позиций.
  2. Стать уникальным специалистов, коих в стране раз два и обчелся.
  3. Занять нишу – то есть быть специалистом в области, где по определению не хватает кадров: уже есть и скоро усугубится страсть по инженерам. Выпускать их выпускают, а вот работать никто не идет. А кто-то должен работать….
  4. Стать настоящим профи, с соответствующей репутацией. Например, как доктор Хаус. А вот для этого лучше всего быть на своем месте. Т.е. трудиться по призванию.

Если вы знаете еще причины и готовы поделиться секретами, как сделать так, чтобы вас приглашали на собеседование почаще, а также если вам нужна помощь в поиске себя, предназначения, составления резюме, пишите на olagutina@pavelrakov.com